Proceso de organización

Para concebir la función de la organización como proceso, se debe considerar:

1.-La estructura debe ser reflejo de objetivos y planes, dado que las actividades se derivan de ellos.

2.-L estructura debe ser reflejo de la autoridad con que cuenta la dirección de la empresa. La autoridad en una organización es un derecho socialmente determinado para ejercer la discrecionalidad. Por esta razón esta sujeta a cambios.

3.-La estructura debe diseñarse a favor del trabajo, para permitir las contribuciones de los miembros de un grupo y para hacer posible que las personas cumplan eficientemente los objetivos trazados en un futuro cambiante. Esto implica que la estructura funcional, nunca podrá ser estática. No existe una única estructura organizacional para todas las situaciones, y su efectividad depende de la situación prevaleciente.

4.-En el diseño de la estructura, se deben tomar en cuenta las limitaciones y costumbres de los individuos. Esto no quiere decir que la estructura en torno a los individuos y no a metas y actividades, pero se deben considerar los eventuales impactos que las personas pueden tener en la eficacia de la organización.